劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢？这是因为有如下的因素的催生：

1．有利于降低招聘成本。

2．有利于降低培训成本。。

3．有利于降低薪酬支出。

4．有利于规避裁员（特别是用人单位大批量裁员）的风险

5．有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。

6．有利于用人单位人力资源部门职能的变化劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。

7．有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

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