上海嘉定区劳务派遣公司浅谈劳务派遣跟合同工有什么差别

首先，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用工单位的行为。

劳务派遣根合同工的差别有以下几点：

1、签订合同的对象不同

劳务派遣是和劳务派遣公司签合同；合同工是和用工单位签合同。

和谁签合同，就由谁负责管理、代缴个税与社保，如果出现劳务纠纷，由签订合同的公司负责。

2、工资、福利、晋升等待遇不同

合同工享受用工单位规定的工资、福利、晋升等待遇，工资由用工单位直接支付；

劳务派遣的工资由用工单位支付给派遣公司，再由派遣公司支付派遣劳工，享受劳务派遣公司的工资、福利、晋升等待遇。
劳务派遣公司会从用工单位支付的工资中抽取部分作为劳务派遣的管理费，所以劳动者的到手工资就少了。

3、财务处理方式不同

合同工由用工单位制作工资表，发放工资，代扣代缴个税，计入应付职工薪酬-工资，可税前列支。
所支付的工资可以作为计算福利费等列支限额的工资总额的基数。

劳务派遣的工资，需要收到派遣公司开的发票作为税前列支的凭证，不用代扣代缴个税， 计入应付职工薪酬-劳务费，不能作为计算福利费等列支限额的工资总额的基数。

以上就是上海嘉定区劳务派遣公司讲解劳务派遣跟合同工有什么差别的内容。
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