人力资源外包背景和发展前景

1.背景

随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来，产品日新月异而生命周期加速缩短，企业面临着更加激烈的竞争。
为了适应更加快速的技术革命，迎接知识经济的挑战，参与世界竞争，许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新，努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。
“人力资源外包”正是在这样的社会大背景下应运而生的帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。

2.发展前景

我国是发展中国家，人力资源服务业的发展水平有限，发展空间很大。
随着我国客户对外包服务认知度的提高，外包服务的需求也将大幅增加。
目前人力资源外包市场的平均增长速度已经超过了我国GDP平均增长速度的一倍半，发展前景广阔。

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