上海长宁区人事外包公司浅谈劳务外包工要知道的几件事

劳务外包工们需要知道的几件事,劳务外包是临时工吗（劳务外包对员工的危害）

劳务外包简单来说，就是一些比较好的企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业(劳务外包公司)来完成。
这样操作的话，就能解决企业项目运营等工作的燃眉之急，这其中比较重要的一环就是劳务外包工，很多时候劳务外包工要了解很多事，下面就给大家说说劳务外包工们需要知道的几件事。

劳务外包工的待遇方面?

劳务外包工实际得到的工资可能比同职能的正式员工少，虽然有“同工同酬”的制度，但企业在实行的时候或仍旧差别对待。
在现实中并不是所有的企业都有现实同工同酬的。

待遇为什么不一样?

一般来说，能够采用劳务外包形式的企业，看起来都挺高大上，那么在招聘员工时也会对员工背景有所要求，比如学历、经验、语言能力、沟通能力，甚至外形、穿衣品味等等。

企业需要劳务外包，是因为对职位要求的紧迫性，能够满足该职位的重要、甚至没有高需求就能上岗，对于其它的要求则给予放宽。
简单来说，以你的综合能力来说，或无法正式进入该企业，在待遇上也就有所差别了。

外包员工能转正吗?

劳务外包工转正的几率是有的，如果企业也正好需要你这种人才，也是有机会可以转正的。

劳务外包工和谁签订合同?

作为一名劳务外包工你所签订的劳动合同，是跟第三方公司(劳务派遣公司)签署的，跟甲方公司没太大关系。
值不值、好不好，需要自行判断。

以上就是上海长宁区人事外包公司讲解劳务外包工要知道的几件事。
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